JOGUE CERTO

1998 - O Programa "Jogue Certo", foi criado pelos membros da CIPA dentro do Hospital Unimed padronizando a Coleta Seletiva.
2001 – Foi ampliado para as demais sedes da Unimed, quando foi estabelecida parceria com o " Reciclar 2000 "do Centro de Reabilitação de Piracicaba, e com consultoria da empresa de consultoria em meio ambiente "Espaço Lógico".
2006 – A partir deste ano a parceria foi estendida a Cooperativa do Reciclador Solidário (antigos catadores do Lixão do Paú Queimado desativado).
2008 – O Reciclar 2000 encerrou suas atividades; a partir de então a Cooperativa Unimed passou a doar todo material reciclável ao Reciclador Solidário.

Dentro da proposta de responsabilidade com o meio ambiente ainda a cooperativa faz o descarte de lâmpadas fluorescentes queimadas de todas as sedes e Hospital Unimed de forma responsável. Essas lâmpadas são acondicionadas em container próprio e seguro , construído especificamente para isto , com orientação e normas da CETESB. Quando cheio, o contêiner é retirado pela empresa Apliquim, a qual providencia o transporte, a descontaminação e o descarte. A descontaminação e transporte é realizada em parceria com a Federação Unimed do Estado de são Paulo (FESP).
Além disto a cooperativa também  estabeleceu parceria com o Banco Real para a coleta de pilhas e baterias, distribuindo recipientes coletores em todas as suas sedes e  no Hospital . Quando estes estão completos são entregues ao banco que encaminha-os para reciclagem.



PLANTE VIDA - NASCEMOS JUNTOS PARA VIVER

Em parceria com a Prefeitura do Municipal de Piracicaba, através do SEDEMA  (Secretaria da Defesa do Meio Ambiente ), o Hospital e Maternidade Unimed,  vem  realizando  cadastro dos bebês nascidos mês a mês para o plantio de uma árvore representando simbolicamente seu nascimento. A ficha de cadastro é entregue para as mamães na maternidade pelo Serviço Social de 2ª a 6ª feira e aos finais de semana pelo Plantão Administrativo. A ficha acompanha o  Kit Bebê, que é oferecido para a mamãe, para o devido preenchimento e explicações sobre o Projeto.
As mesmas são encaminhadas a cada 15 dias ao SEDEMA, para que no início de cada mês seja realizado o plantio.
Objetivo com do projeto é contribuir para o incentivo do plantio de árvores na cidade e zona rural, como  forma a angariar maior arborização de mata ciliar, bem como atingir o maior numero possível de pessoas ao projeto.



ADOÇÃO DE ÁREA VERDE

Projeto desenvolvido pela cooperativa à partir de janeiro 2008, com adoção de área verde nas proximidades do Hospital Unimed na Avenida Carlos Botelho, na Av. Pádua Dias e nas proximidades do novo HU, com o auxílio de empresa CULTIV Meio Ambiente, especializada em meio ambiente para preservação e manutenção da mesma.
A Unimed Piracicaba é parceira no Programa "Adote uma área" obedecendo Decreto nº 9771 de 25 de janeiro de 2002 da Secretaria Municipal do Meio Ambiente.



PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS DE SAÚDE (PGRSS)

Em 2007 foi criado um comitê para o gerenciamento do Programa, composto pelo Diretor Técnico do Hospital Unimed, diretor do Núcleo de Responsabilidade Socioambiental, Administradora do Hospital Unimed, Engenheiro Clinico, Coordenadora da Equipe de Enfermagem do Hospital Unimed,  Técnica de Segurança do Trabalho do Hospital Unimed,  Coordenação  da Unimed Domiciliar e CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar .  Inicialmente o comitê estabeleceu as prioridades no elenco das ações, tendo como principal a adequação das áreas físicas do Hospital  Unimed, para controle interno dos resíduos hospitalares (líquidos e sólidos).  A diretoria e os membros do comitê realiza visitas periódicas in loco nessa cadeia, a fim de verificar o transporte, armazenamento, descontaminação  e destino dos resíduos encaminhados à cidade de São Bernardo do Campo / SP e descarte final no aterro sanitário de Guarulhos. Também são monitorados o armazenamento, a coleta, transporte e destino final do lixo comum e dos recicláveis na cidade de Piracicaba, através de acompanhamento e/ou visitas ao destinos dos mesmos . Essas observações são registradas em planilhas com dados de quantificação dos lixos produzidos.
Ainda em relação às ações voltadas para o meio ambiente são realizadas palestras para os colaboradores, sendo abertas à comunidade.
Os colaboradores e em especial aos membros do Núcleo de RSA e do comitê do PGRSS, são incentivados e recebem apoio financeiro para participar de eventos em atividades educativas relacionadas ao meio ambiente.
A cooperativa mantém ainda outras ações na sua política de preservação do meio ambiente a saber : regularmente são proferidas palestras de conscientização sobre a redução do consumo de água, energia elétrica e demais materiais, voltadas para o público interno; são convidados profissionais da área ambiental e os próprios colaboradores para trazer seus conhecimentos a cerca do assunto; adotou o uso do papel reciclado , desde 2006 com a finalidade de educar seu público interno e contribuir para a sustentabilidade; faz anualmente controle de emissão de gases através da emissão de relatórios de consumo de combustível fóssil , biológico, energia e água enviando relatórios à Unimed do Brasil que faz o controle do sistema Unimed  em todo o território nacional.
Dentro de sua política proíbe a aquisição e comércio de qualquer tipo de material ‘pirata” .
A partir de 2007, fortalecendo a política de gestão ambiental  o setor jurídico passou a inserir em todos os contratos novos e renovados, cláusulas referentes às questões de responsabilidade socioambiental, passando a realizar encontros com os fornecedores para esclarecê-los sobre essas questões e fortalecer o relacionamento.  Nesse aspecto ainda a construção da nova sede do Hospital Unimed vem passando pelo crivo das mesmas exigências de preservação ambiental e respeito ao indivíduo; toda a arquitetura prevê economia de energia, aproveitamento dos recurso naturais como a água da chuva ,etc.; as construtoras contratadas são monitoradas quanto à oferta de condições de trabalho aos operários durante sua estadia na obra.
A partir de 2008 vem instalando em sua dependência hospitalar torneiras de pressão, chuveiros econômicos  e recipiente para coleta dos  para copos descartáveis.
Ainda mantendo uma política constante de conscientização relativa à garantia da sustentabilidade, o setor de Marketing publica semanalmente matérias fazendo referência às questões do meio ambiente em seu  boletim eletrônico denominado  “Fique Sabendo”  que é de acesso à todo público interno e externo cadastrados . Também possui em seu sistema de telefonia mensagens de espera aludindo  questões de preservação do meio ambiente.

PROJETO CRESCENDO COM MAIS SAÚDE

Projeto  desenvolvido desde 2005 na sede do Programa de Medicina Preventiva e em função dos resultados satisfatório obtidos, o mesmo foi implantado no Instituto Rubens Moraes vinculado ao Programa Sociombiental da Unimed Piracicaba, ampliando assim as ações do Núcleo de RSA para a comunidade.
Tem como objetivo despertar nas crianças e consequentemente em suas famílias o gosto por uma alimentação saudável, proporcionando às mesmas compreensões quanto à importância da alimentação na sua saúde e crescimento, por meio de atividades lúdicas e práticas em educação nutricional,  prevenindo assim Obesidade e Desnutrição Infantil.
Em um bairro periférico da cidade de Piracicaba, no qual funcionou uma antiga usina de cana de açúcar - Usina Monte Alegre, havia a escola “Marquês de Monte Alegre” que permaneceu abandonada muito anos.
Com o intuito de promover o desenvolvimento educacional para crianças de baixa renda do Bairro Monte Alegre e do Bairro Bosque dos Lenheiros,  um empresário junto com um grupo de profissionais sensibilizados pelo elevado número de crianças sem acesso à escolarização infantil, fundaram em abril de 2005 o Instituto Educacional Rubens Moraes – RUMO, uma organização não - governamental que tem por finalidade prestar serviços na área educacional e social .
Em 02 de julho de 2005, o prédio da escola “Marquês de Monte Alegre” foi reinaugurado após reforma.
A nutricionista do Programa de Medicina Preventiva vai semanalmente à escola  no período da manhã e tarde e se reúne com as crianças desenvolvendo as atividades educativas.
A escola fornece os alimentos necessários e a  nossa profissional realiza planejamento e a execução das aulas. As professoras preparam o material pedagógico.
O ensino é realizado por meio das atividades práticas vivenciadas pela criança para conhecimento e reconhecimento dos alimentos, assim como a educação nutricional que é aplicada pela nutricionista e planejada seguindo o método de educação baseado na proposta de Paulo Freire. As reflexões acerca da alimentação acontecem em rodas de conversas com as crianças. São também realizadas atividades práticas como preparo da terra e semeadura na “hortinha”. Dessa forma as crianças são estimuladas a molhar as plantas diariamente, aprendendo também como escolher, higienizar, combinar preparar os alimentos e participarem de algumas preparações. Tais atividades objetivam despertar nas crianças o interesse no consumo por alimentos ricos nutricionalmente. A organização de uma Feira chamada como “Barraca Rumo”, também salienta esse objetivo ao demonstrar para as crianças o processo de aquisição e escolha dos alimentos. Outras atividades também são realizadas utilizando recursos pedagógicos, lúdicos e sensoriais para exploração dos alimentos.
A partir de 2008, as crianças do Projeto vem sido assistidas também por profissional de Fonoaudiologia,  também colaboradora do Programa de Medicina Preventiva de Piracicaba.
Os investimentos da Cooperativa no projeto “Crescendo com mais Saúde” renderam à Unimed Piracicaba o troféu e o certificado de vencedor do primeiro lugar no 1º Prêmio de Varejo e Serviço de Responsabilidade Social e Sustentabilidade em 2008, na categoria de empresas que possuem acima de 501 colaboradores.




PROJETO LUZ DO AMANHÃ

O projeto foi organizado com  objetivo de contribuir, apoiar e preparar jovens para o ingresso no mercado de trabalho, transformando sua realidade pessoal e social. O desafio não é  apenas gerar empregos, mas sim permitir a formação profissional desses jovens , bem como incentivar a criação de líderes comunitários capazes de expandir os conhecimentos adquiridos. Há oito anos o projeto está voltado para jovens adolescentes da Escola “ Dom Aniger “, do Bairro Bosque dos Lenheiros, uma das comunidades mais carentes do município, contando atualmente com a parceria da empresa de ônibus - Agência de Turismo Monte Alegre,  que realiza o transporte gratuito dos alunos, semanalmente, até uma das sedes da Cooperativa. É oferecido aos jovens um curso de informática, com aulas e outras atividades sobre cidadania e responsabilidade, ministrado por colaborador da Cooperativa, aos sábados.
Ao término anual do curso, tem lugar uma confraternização, com direito a coquetel de encerramento para os alunos, familiares, colaboradores e parceiros, além de sorteio de prêmios, como Computadores e MP3.

PROGRAMA AMUP (ASSOCIAÇÃO DA MULHER UNIMED PIRACICABA)

Pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, cuja missão é “Estimular e integrar a comunidade do sistema Unimed nas ações de Responsabilidade Social, estabelecendo junto às Associações da Mulher Unimed do Estado de São Paulo – AMUs diretrizes para atuação como agentes de transformação social.” A AMUP congrega as AMUs constituídas em diversas cidades do estado de São Paulo. Desde junho de 2000 as AMUs vem desenvolvendo o Programa Vida Iluminada, promovendo a inclusão social, educacional e profissional das pessoas com necessidades especiais visuais.

PROJETO COMPANHEIRAS DO PEITO

Coordenado pelo Programa de Medicina Preventiva de Tietê, tem como objetivo de acolher as gestantes na sala de espera propondo ações educativas sobre temas relacionados a gravidez, amamentação e ao recém-nascido;
Apoia a puérpera no pós parto imediato e nas primeiras 4 semanas após o parto.
Avalia, orienta e trata as dificuldades de sucção e do Aleitamento Materno.
Diminui os riscos de infecção e de mortes na população materno-infantil por meio de uma melhor assistência pré-natal e maior incentivo ao aleitamento materno.
Garante a participação da gestante no Centro de Saúde II no período pré-natal;
Orienta as gestantes através de atividades educativas sobre os cuidados com o recém-nascido e seu desenvolvimento bio-psico-social.



PROJETO EXERCITE-SE

Promove nos Parques da cidade, através de exercícios físicos de resistência  aeróbia e treinamento de força, atuando na prevenção primária,  na promoção e redução de risco em doenças crônicas (obesidade, diabetes, osteoporose, doença cardíaca.





PROJETO AGITA UNIMED

As ações contam com o apoio do Programa Agita São Paulo (por meio do DRS X - Departamento Regional de Saúde de Piracicaba) e da Selam (Secretaria de Esportes, Lazer e Atividades Motoras).
Coordenada pela equipe de Educadores Físicos do Programa de Medicina Preventiva, oferecemos exercícios de alongamento, jogos e brincadeiras atrativas para o público infantil e adulto que prestigia as ações. A equipe de enfermagem da Unimed sempre  a postos, realiza aferição de pressão arterial e teste de força.



PROJETO EM APOIO AO ESPORTE  (CLUBE XV DE NOVEMBRO)

Com objetivo de Preservação da Saúde e Cultura do Esporte Piracicabano, é proporcionado atendimento médico para jogadores, treinadores e equipe técnica do Esporte Clube XV de Novembro. Os jogadores recebem assistência médica no Hospital e Maternidade Unimed Piracicaba, assim como suporte de médicos e equipe do SOS Unimed em dias de treinos e jogos oficiais.



PARCEIRAS COM SESC E SENAC

Atuando em campanhas, eventos e palestras educativas (extensivo à comunidade em geral) com divulgação em boletins endereçados à comunidade, jornais e rádios.



PARCERIA NAS CAMPANHAS DE VACINAÇÃO CONTRA A POLIOMIELITE E GRIPE

Coordenada pelo Programa de Medicina Preventiva da Unimed Piracicaba direcionada à comunidade.



UNIMED PARCEIRA DA POLÍCIA FEDERAL NA CAMPANHA "O BRASILEIRINHO”

A Unimed Piracicaba mantém parceria com o projeto, da Polícia Federal pelo terceiro ano consecutivo em 2009, que objetiva orientar alunos do ensino fundamental das escolas públicas e particulares sobre os malefícios das drogas e, ao mesmo tempo, propagar os benefícios de se ter uma vida saudável, por meio de uma cartilha educativa e orientação pedagógica desenvolvida por professores. Nessas ocasiões cartilhas são distribuídas nas escolas públicas  de Piracicaba. Iniciativas como essa colaboram para o crescimento de uma sociedade mais justa. Por meio do Programa Unimed Responsabilidade Social, a Singular vem exercendo papel de cooperativa responsável pela formação da consciência  cidadã em nossa comunidade.

RELACIONAMENTO COM CLIENTES HU

Central de relacionamento exclusiva à clientes do Hospital Unimed, criada em 1º de Setembro de 2008, procurando disseminar entre o público interno  que humanizar é ir além do simples atendimento, é implantar atitudes como por exemplo chamar o cliente pelo nome, ter um sorriso, compreender seus medos, angústias, incertezas, oferecer apoio e atenção permanente, dando ao trabalho técnico um toque humanizado. Essas práticas visam o modo cotidiano de acolhimento ao cliente, produzindo vínculos  com alta qualidade e satisfação dos mesmos.



PROGRAMA NASCENDO EM FAMÍLIA

Constituído por vários  diferenciais oferecidos às gestantes clientes do plano. No entanto as atividades educativas do Programa,  abertas à comunidade, oferecidas através do Programa de Medicina Preventiva e estão descritas a seguir:

CURSO DE GESTANTES

Atividade do Programa Nascendo em Família, tendo como objetivo a promoção da saúde do bebê e a qualidade de vida dos seus pais. Mensalmente profissionais de diferentes áreas ministram palestras e aulas demonstrativas sobre a saúde da  gestantes e o bebê, sendo essa atividade destinada às mamães da comunidade também de forma gratuita.
A Unimed vem se destacando pelo comprometimento com a cidadania sendo socialmente responsável com a população, intencionada em aperfeiçoar cada vez mais a qualidade de seus produtos, ampliando-os à comunidade.



ESCOLA PARA PAIS

Trata-se de atividade desenvolvida pelo Programa de Medicina Preventiva, em que são ministradas palestras mensais sobre os mais variados  temas educativos abordando a saúde da família.
As palestras são ministradas por equipe multidisciplinar que estão ligadas à saúde, com a pretensão de favorecer o bem-estar emocional das crianças e adolescentes, possibilitando maior integração entre pais e filho, contribuindo assim para melhorar a qualidade de vida mesma.
O Programa é gratuito e extensivo à comunidade com finalidade de promover saúde e melhorar a qualidade de vida.

Entre outras ações, em sintonia com as principais datas festivas do calendário, o Hospital Unimed vem realizando comemorações temáticas, tais como:  o Halloween (Dia das Bruxas), Dia das Crianças, Festa Junina, entre outros no setor de Pediatria. Entram em cena para animar a criançada a equipe do Serviço Social, Setor de Nutrição e Dietética, Pedagogia e Serviço Social, com apoio e  iniciativa da administração do HU festejamos as datas com balas, pirulitos e chocolate, em clima de humanização, a garotada é presenteada com surpresas, mais uma maneira utilizada para garantir diversão. Continuando com as ações de Humanização Hospitalar, contamos com o Projeto UPI - Unidade de Palhaçada Intensiva - Desenvolvido desde 1998 por um grupo de colaboradores da cooperativa, que voluntariamente decidiu levar alegria, diversão e humanização aos pacientes, colaboradores e cooperados do Hospital e Unimed.
No final de 2008, recebemos aproximadamente 30 inscrições de colaboradores candidatos a voluntários neste e em outros projetos. Apoiados pela administração do Hospital Unimed e da Diretoria, contratamos uma oficina de “clowns”, bem como adquirimos material necessário e concessão de espaço, a fim de prepara-los para  execução da tarefa com  profissionalismo nas dependências do Hospital. São beneficiados com este projetos todos os 460 colaboradores do Hospital Unimed, bem como todos os pacientes dos 99 leitos existentes.



PROJETO PASTORAL DA SAÚDE – APOIO ESPIRITUAL

Oferece ao cliente hospitalizado atendimento espiritual, através de diálogos, mensagens de amor e esperança tornando a sua estadia dentro do hospital mais humana e acolhedora, amenizando os conflitos e elevando a qualidade do atendimento.
Atua  com os colaboradores, conscientizando-os quanto a dignidade do doente, as angústias dos parentes e familiares e necessidade de serem atendidos;
Tornar o serviço religioso regular dentro do hospital trazendo sua participação na cura do doente, cumprindo-se assim o retorno do serviço religiosos para o hospital em benefício do doente;
Transmitir ao doente uma mensagem em função de sua vivência, despertando a solidariedade entre os colaboradores, para que possam se ajudar mutuamente.



PROJETO UNIMED CULTURA

A Unimed Cultura incentiva e apoia eventos culturais, shows, peças de teatro e exposições de artistas locais e/ou consagrados nacionalmente que se apresentam em Piracicaba e, ao mesmo tempo, repassa benefícios em forma de descontos no valor do ingresso ou entrada franca para o cliente Unimed.
Para a Unimed, lazer e cultura contribuem para a saúde, o bem-estar e a melhora da qualidade de vida das pessoas. Por meio de parcerias, o cliente Unimed tem acesso à apresentações de bom nível cultural por um preço diferenciado.
Os descontos repassados para o cliente chegam a 50% no valor do ingresso. Para usufruir desse benefício, basta apresentar o cartão Unimed nas bilheterias ou pontos de vendas.

PORJETO GINÁSTICA LABORAL PARA O PÚBLICO INTERNO

Todos  colaboradores de todas as sedes e Hospital Unimed Piracicaba, incluindo colaboradores efetivos, terceirizados, temporários e estagiários,  são beneficiados com a Ginástica Laboral realizada duas vezes por semana, nos setores de trabalho. O objetivo do programa é, através dos exercícios físicos, promover e proporcionar a melhor qualidade de vida para os participantes, oferecendo, inclusive palestras sobre nutrição, motivação, atividade física e problema de postura.
A ação também pretende estimular a prática de exercício físico; incentivar a criação de grupos de caminhada, vôlei, basquete e futebol; adequação imediata das posturas inadequadas do corpo frente aos postos de trabalho, proporcionando exercícios laborais como aquecimento, prevenção e relaxamento dos grupos musculares específicos; com o foco na conscientização para aquisição de novos hábitos.
A ginástica laboral atua nos níveis sociais, psicológicos e físicos proporcionando momentos de lazer, aumentando a responsabilidade e o comprometimento do participante na mudança de hábitos nocivos por outros mais saudáveis, além prevenir diferentes patologias. Os educadores físicos e agentes promotores da saúde enfatizam a importância do investimento na saúde dos trabalhadores através do Programa de Ginástica Laboral, que implica em benefícios para a empresa, pois um trabalhador satisfeito com seu trabalho, que vive e interage socialmente oferece, como conseqüência, o que de melhor tem, ao passo que, simultaneamente, e mais importante, há uma melhora significativa da saúde destes, além de tranqüilidade física, mental e social das pessoas, que é sinônimo de crescimento organizacional.



PROJETO APRENDIZES

Adolescentes na faixa etária entre 15 e 17 anos, são  beneficiados pelo Projeto Aprendiz da Unimed Piracicaba, que é desenvolvido desde 2005 pelo Setor de Gestão de Pessoas, capacitando adolescentes, priorizando inicialmente parentes de colaboradores de baixa renda, para futura inclusão no mercado de trabalho. Além de favorecer o aprendizado, amadurecimento, crescimento profissional e emocional, possibilita a profissionalização dos jovens, dando oportunidade de estágio remunerado na Cooperativa.
A Unimed Piracicaba divulga interna e externamente as vagas oferecidas, e com a contratação, os jovens são matriculados no curso do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC). Durante a ligação com a Unimed, os jovens realizam, a cada oito meses, um rodízio pelos departamentos da Cooperativa.
A avaliação do desempenho é feita pelo Senac, em que os alunos, ao final de cada módulo, apresentam um projeto, e pelo Setor de Gestão de Pessoas  da Unimed, por meio de reuniões com as família e os aprendizes, com o acompanhamento de psicologia  e  serviço social do setor.
O setor de Gestão de Pessoas, acompanha  o desempenho e freqüência do grupo na escola regular.
O menor aprendiz contratado recebe atualmente uma bolsa no valor do salário mínimo da época, vale alimentação no valor de R$ 200,00, cesta básica no valor aproximado de R$ 80,00, plano de saúde e assistência médica.



“CASUAL DAY” UNIMED PIRACICABA

Toda última sexta-feira de cada mês acontece do Dia Informal. Projeto coordenado pelo Setor de Controladoria, onde são oferecidas palestras e atividades variadas à todos os colaboradores da Cooperativa. Tais como: Informações sobre Nutrição, Homeopatia, Prevenção de doenças, Atendimento à clientes, Autoestima, Boas práticas na utilização dos equipamentos de informática, temas ligados a Responsabilidade Socioambiental, entre outros.
Além disso todas as sextas-feiras,  os colaboradores das sedes se encontram par almoço de confraternização e  podem exercer suas atividades sem uso de uniforme, o que propícia um dia de descontração e alegria.

Em geral, os programas da área de Assistência Social abordam temas como planejamento, orientações, aconselhamentos, atendimentos de casos, visitas domiciliares aos colaboradores e familiares, entre outros, encaminhando-os se for o caso,  para Políticas Públicas Sociais e dos meios de intervenções que o Assistente Social tem à disposição para assegurar os direitos humanos e a cidadania. Podendo também auxiliar os colaboradores com relação à Economia e violência doméstica e promoção da saúde.
Visamos também ser um elo de comunicação entre a cooperativa e seus colaboradores, respondendo basicamente pelo desenvolvimento e acompanhamento de programas sociais e pelos estudos e administração de benefícios sociais no âmbito de todas as esferas institucionais. 241 atendimentos à colaboradores foram realizados em 2008.



CAMPANHA DE VACINAS

Colaboradores são beneficiados com vacinas contra Gripe, Hepatite, Poliomielite e Rubéola.
Em parceria com a Secretaria de Saúde do Município de Piracicaba – (Vigilância Epidemiológica  e Medicina Preventiva Unimed atendendo cooperados, colaboradores e comunidade. 

• Gincana do Agasalho em parceria com Secretária Desenvolvimento Social
  
  
• Campanha de Arrecadação de Brinquedos Dia das Crianças
  
  
• Gincana do Brinquedo (Natal) em parceria com Secretária Desenvolvimento Social
  
  
• Doação de Medula Óssea
  
  
• Doação de Medicamentos – Em parceria com a Defesa Civil de Piracicaba, nos casos de emergência.
  
  
• Doação de mantimentos, roupas, produtos higiene e limpeza– Em parceria com a
  Defesa Civil de Piracicaba, nos casos de emergência.
  
  
• Dia V – Dia Mundial do Voluntariado – Em parceria com AMUP e Programa de Medicina Preventiva.

Prêmio Destaque Ambiental, concedido pelo Comdema (Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente). Unimed faturou a edição 2009 do prêmio na categoria Empresa com o programa Jogue Certo.

1º Prêmio de Varejo e Serviço de Responsabilidade Social e Sustentabilidade - Organizado pela Acipi (Associação Comercial e Industrial de Piracicaba) e Unimep (Universidade Metodista de Piracicaba)




14º Prêmio de Marketing da Unimed do Brasil - Prêmio Uso da Marca Unimed - Organizado pela Unimed do Brasil

Marcas de Sucesso -  Gazeta de Piracicaba




7º Selo consecutivo de Responsabilidade Social - Unimed do Brasil

Prêmio Dr. Cidadão 2007 – Honra ao Mérito APM  - São Paulo




Selo Criança e Adolescente - Qualidade e Trabalho com Responsabilidade Social - OAB São Paulo/SP.

Selo Abrinq como empresa associada ao Programa Empresa Amiga da Criança.

Filiada ao Instituto Ethos